За увольнение работников предпенсионного возраста грозит уголовная ответственность

     Государственная дума 25 сентября 2018 года в третьем чтении одобрила изменения в Уголовный кодекс РФ, которые будут грозить немалым штрафом или исправительными работами работодателю, отказавшему в приёме на работу, либо уволившему работника предпенсионного возраста. Законодатели дополнили Уголовный кодекс РФ статьёй 144.1 которая гласит, что необоснованный отказ в приёме на работу или увольнение по мотивам достижения работником предпенсионного возраста наказывается:

  • штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
  • либо обязательными работами на срок до 360 часов.

     Также уточняется, что под предпенсионным возрастом понимается срок пять лет, предшествующий назначению страховой пенсии по старости.


Нет комментариев
Добавить комментарий